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新疆塔城市头工村“轮值主任”提升后备干部综合素质

摘要:亚心网讯(通讯员德元娜)8月21日,早上一上班,头工村第一小组组长程学元早早就来到办公室,昨天五组村民房后的自来水管漏水,找人挖了一天的管道,没有找到出水点,已

亚心网讯(通讯员 德元娜)8月21日,早上一上班,头工村第一小组组长程学元早早就来到办公室,昨天五组村民房后的自来水管漏水,找人挖了一天的管道,没有找到出水点,已经停水一天半了,村民的电话一个接一个的,程学元梳理完今天的工作后,就要马上去处理这件事,争取上午通水。

程学元这个月的身份不只是第一小组组长,还是本月的“轮值”主任。从2017年7月起,为建立理论与实训相结合的村“两委”班子后备干部综合培养机制,加强后备干部实岗锻炼,经村“两委”班子、党员大会及村民代表讨论决定,在村里常设“轮值主任”一职,由村两委班子成员及各小组长轮流担当,每人任期一个月,全程参与和负责村委会所有事务。

头工村根据村级后备干部成熟程度,结合日常学习培养、结对帮带、实岗锻炼、年终考核等情况,综合确定备用动向。对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认度高的后备干部,可提拔任用,进入村党组织、村委会班子。对部分工作突出、各方面表现优秀的后备干部,想方设法为他们提供接触群众的机会,着力在群众中树立威信,努力培养选拔德才兼备的村级后备干部。

2017-12-05 网络整理

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